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達人

中國劇、韓劇,強佔台灣各家電視台黃金時段,嚴重排擠台灣自製戲劇播出比例。有立委要國家通訊傳播委員會NCC救救台灣本土戲劇,在黃金時段訂定規範禁播外來劇,保障本土自製戲劇權益。而NCC也要在週三(10月26日),針對節目冠名,以及自製節目在黃金時段露出提出相關規範。

立委(無)趙正宇:「我講一個《唐伯虎點秋香》,她現在都變阿嬤了,還在演啊演了10幾年啊。」

立委趙正宇調侃同部電影,電影台播了20年,重播率高得嚇人,要主管機關管一管。不過該管的還有佔盡各大電視台黃金時段的中國劇以及韓劇。

《後宮甄嬛傳》台詞:「賤人就是矯情。熱賣

台詞幾乎每個人都能朗朗上口,《後宮甄嬛傳》4年前播出至今,台灣就有4家電視台買來一播再播,中國劇、韓劇播出比例實在太高,嚴重排擠本土戲劇發展空間,立委要NCC管制黃金時段,救救本土劇。

立委顏寬恒vs.NCC主委詹婷怡:「影視產業非常低迷,104年(2015年)從中國買進了49部的戲劇,總共播映的時數2800個小時,那相對的台灣到中國去只有4部,怎麼協助他們還有什麼輔導方案,重點在於我們產首選製的內容,是不是具有一定的品質,然後被消費者接受。」

中國、台灣戲劇雙向輸出比例懸殊,中國劇、韓劇砸重金,反觀本土劇、製作成本砍到見骨,電視台乾脆買國外戲劇飲鴆止渴,資深藝人余天還向蔡總統建議,救救台灣影視產業。

藝人余天:「我就有拿韓國一些例子(跟總統說),就是國家怎麼去補助,去幫這些本地的,不管是電影或電視劇,怎麼樣去幫助本土的演員,一個製作經費不夠的東西,很多方面就受到限制,這是我們必須要改進的,那當然我們不是禁止外來片,但是你可以不可放在8點檔。」

有政府協助,還有製作經費進入,節目才會有看頭。但外購的國外劇也冠名,強搭順風車打壞當初政府美意。主管機關週三會繼續針對冠名與自製節目在黃金時段的露出規範,看如何救救台灣的影視產業。(民視新聞曾偉旻、陳殿典台北報導)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【何英煒╱台北報導】

雖然有不少外商及網路公司都允許員工在家工作或遠距上班,但絕大多數的企業仍是不同意的。104人力銀行人資長鍾文雄就指出,企業不同意員工遠距上班最主要的考量為資訊安全,避免公司機密外洩等風險升高。

鍾文雄表示,在台灣同意員工採取遠距工作或在家上班的企業,真的非常少可說是鳳毛麟角。

多數企業不同意員工在家上班或遠距工作,最主要的原因有幾個。首先是產業屬性的問題,比方說實體服務顧客的零售店,就不可能讓員工遠距工作。另外,像是台灣多數的企業都是製造業,也需要員工到現場作業。

其次則是工作屬性的問題。104人力銀行曾經思考過讓資訊人員在家工作,但是業務人員及顧問,以及內勤人員就有困難。像是以B2C電商為主的創業家兄弟及網路家庭等,就因工作屬性的關係,要求員工需要到辦公室上班。

創業家兄弟董事長郭書齊表示,因為電商的商業模式,非常需要面對面的溝通,像是商品審核等這些工作,都需要跟廠商有很多互動,如果採取遠距工作的話,反而可能會影響工作效率,對公司營運來講,不見得是好事,所以還是會要求大家都必須到辦公室。

尚凡國際創新科技表示,因為該公司工作性質需要比較多協同作業與溝通,在同一個場域中比較能夠有一起打拚的感覺,因此,目前仍是要求同仁到辦公室上班。總經理林志銘表示,未來或許可以考慮某幾天到咖啡廳工作,或是在家工作,可望透過不同的環境刺激出不同的想法和創意。

104人力銀行則表示,企業實施遠距工作最困難和挑戰的地方在於資訊環境的設定及安全的建置。因為有不少工作需要進入到公司內部系統才能操作,員工透過遠端工作,如不能確保資訊安全性,將是企業不敢開放遠距工作的最大原因。

以104人力銀行為例,曾經思考過要提供彈性的工時及彈性的上班環境,最後都因為尚無法有把握的克服資訊安全這件事情而遲遲無法實施。但鍾文雄希望,未來2至3年內,104人力銀行可以推動遠距上班。

至於台灣知名的高科技公司,如聯發科、群聯及盛群等,均明確表示不考慮實施在家上班及遠距工作,因為公司的產品及研發都是高度機密,不可能冒任何一點風險。

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